Nyheter

Feedback & Feedfoward - Vad använder du dig av?

2018-06-13 12:38
Feedback & Feedfoward - Vad använder du dig av?
Vad innebär det? Feedback det har de flesta av oss hört talas om. Och för att förklara det enkelt så när vi feedbackar oss själva eller någon annan då ställer vi oftast frågor som är kopplade till dåtid. Som till exempel: Hur har det gått? Hur gjorde du då? Osv. Feedback är egentligen ointressant ur det perspektivet att det tillhör just dåtid, vilket innebär saker vi redan gjort… Feedback kan vara att ge en bedömning av någons prestation eller beteende i syfte att förbättra. Men däremot är de få som har hört talas om: Feedfoward vilket är när man ställer frågor som hör till framtiden och fokus är på framtiden. Som ett exempel: Vad skulle göra att du hittar framgång? Vad kan ta dig framåt? Vilka styrkor driver dig framåt och hur kan du förstärka dem? Feedfoward kan vara att visa någon möjligheter till framtida prestationer eller beteende i syfte att förbättra. Vad är skillnaden? Feedback handlar om att förhindra att negativa händelser upprepas – Feedfoward handlar mer om att uppmuntra framtida positiva händelser. Här handlar det om våra tankesätt och vilka frågor vi ställer till oss själva. Rätt frågor driver våra liv framåt. Väljer vi Feedback eller Feedfoward? Är det här något du skulle kunna använda dig av, fundera på för och nackdelar? Varmt välkommen att boka tid för samtal eller ren coachning här på hemsidan. Vid frågor sms:a, ring eller mejla mig. Varmt Välkommen //Yvonne